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課程分類
EZ有聲課一覽表
| 項次 |
課程編號 |
課程名稱 |
出版日期 |
適合對象 |
| 150 |
EZ168 |
成功的行銷研討會 |
2010/07/28 |
中高階主管、業務人員 |
| 149 |
EZ167 |
重視公司的無形資產 |
2010/07/21 |
中高階主管、財務人員 |
| 148 |
EZ166 |
分手快樂 |
2010/07/14 |
中高階主管、人資人員 |
| 147 |
EZ165 |
當個鼓舞人心的領導者 |
2010/07/07 |
中高階主管 |
| 146 |
EZ164 |
企圖心成就大事業 |
2010/06/30 |
所有員工 |
| 145 |
EZ163 |
15種增加公司現金的方法 |
2010/06/23 |
中高階主管、財務人員 |
| 144 |
EZ162 |
決斷力 |
2010/06/16 |
中高階主管 |
| 143 |
EZ161 |
打造虛擬團隊的實質生產力 |
2010/06/09 |
中高階主管 |
| 142 |
EZ160 |
省時省力的讀書法 |
2010/06/02 |
所有員工 |
| 141 |
EZ159 |
從法拉利車隊學團結合作 |
2010/05/26 |
中高階主管 |
| 140 |
EZ158 |
如何提升業績 |
2010/05/19 |
中高階主管、業務人員 |
| 139 |
EZ157 |
養成你的領導魅力 |
2010/05/12 |
中高階主管 |
| 138 |
EZ156 |
剖析領導者的個性 |
2010/05/05 |
中高階主管 |
| 137 |
EZ155 |
傾聽的10個關鍵 |
2010/04/28 |
所有員工 |
| 136 |
EZ154 |
解開組織溝通的難題 |
2010/04/21 |
中高階主管、人資人員 |
| 135 |
EZ153 |
開放式領導 |
2010/04/14 |
中高階主管、人資人員 |
| 134 |
EZ152 |
行銷通路的新概念 |
2010/04/07 |
中高階主管、業務人員 |
| 133 |
EZ151 |
壞時機的成長策略 |
2010/03/31 |
中高階主管 |
| 132 |
EZ150 |
如何撰寫商務電子郵件 |
2010/03/24 |
所有員工 |
| 131 |
EZ149 |
培養接班人 |
2010/03/17 |
中高階主管、人資人員 |
| 130 |
EZ148 |
有效工作的4項密笈 |
2010/03/10 |
所有員工 |
| 129 |
EZ147 |
洞悉企業崩落的警訊 |
2010/03/03 |
中高階主管 |
| 128 |
EZ146 |
如何處理壞消息 |
2010/02/24 |
中高階主管、人資人員 |
| 127 |
EZ145 |
改進上司部屬間的不良關係 |
2010/02/17 |
中高階主管 |
| 126 |
EZ144 |
專案管理的基本綱領 |
2010/02/10 |
中高階主管 |
| 125 |
EZ143 |
細節決定勝負 |
2010/02/03 |
中高階主管、人資人員 |
| 124 |
EZ142 |
瞭解顧客的購買心態 |
2010/01/27 |
中高階主管、業務人員 |
| 123 |
EZ141 |
副手哲學 |
2010/01/20 |
中高階主管、人資人員 |
| 122 |
EZ140 |
掌握市場區隔 |
2010/01/13 |
中高階主管、業務人員 |
| 121 |
EZ139 |
為「執行」創造環境 |
2010/01/06 |
中高階主管 |
| 120 |
EZ138 |
如何串連績效與獎酬 |
2009/12/30 |
中高階主管、人資人員 |
| 119 |
EZ137 |
如何管理明星級的員工 |
2009/12/23 |
中高階主管、人資人員 |
| 118 |
EZ136 |
如何防止企業知識流失 |
2009/12/16 |
中高階主管、人資人員 |
| 117 |
EZ135 |
衝突管理的五項策略 |
2009/12/09 |
所有員工 |
| 116 |
EZ134 |
讓貴人幫助你成功 |
2009/12/02 |
所有員工 |
| 115 |
EZ133 |
如何帶領業務人員 |
2009/11/25 |
中高階主管、業務人員 |
| 114 |
EZ132 |
迎戰不景氣 |
2009/11/18 |
所有員工 |
| 113 |
EZ131 |
迎戰價格戰 |
2009/11/11 |
中高階主管、業務人員 |
| 112 |
EZ130 |
如何策略聯盟 |
2009/11/04 |
中高階主管 |
| 111 |
EZ129 |
認清新事業的九個現實 |
2009/10/28 |
中高階主管 |
| 110 |
EZ128 |
讓顧客自動介紹顧客 |
2009/10/21 |
中高階主管、業務人員 |
| 109 |
EZ127 |
新任CEO如何開創新局 |
2009/10/14 |
中高階主管 |
| 108 |
EZ126 |
設定界線讓長處發揮 |
2009/10/07 |
所有員工 |
| 107 |
EZ125 |
讓開會更有效率 |
2009/09/30 |
中高階主管、人資人員 |
| 106 |
EZ124 |
如何選擇外派人員 |
2009/09/23 |
中高階主管 |
| 105 |
EZ123 |
控制成本再成長 |
2009/09/16 |
中高階主管 |
| 104 |
EZ122 |
如何培育創新事業 |
2009/09/09 |
中高階主管 |
| 103 |
EZ121 |
消除呆帳七大秘訣 |
2009/09/02 |
業務人員 |
| 102 |
EZ120 |
成功領導三部曲 |
2009/08/26 |
中高階主管 |
| 101 |
EZ119 |
讓富裕的夢想成真 |
2009/08/19 |
所有員工 |
| 100 |
EZ118 |
有效的策略規劃 |
2009/08/12 |
中高階主管 |
| 99 |
EZ117 |
公司經營計畫實作 |
2009/08/05 |
中高階主管 |
| 98 |
EZ116 |
如何成為企劃高手 |
2009/07/29 |
中高階主管 |
| 97 |
EZ115 |
企劃案的撰寫原則 |
2009/07/22 |
中高階主管 |
| 96 |
EZ114 |
企劃的基本認識 |
2009/07/15 |
中高階主管 |
| 95 |
EZ113 |
如何讓高階主管一起合作 |
2009/07/08 |
中高階主管 |
| 94 |
EZ112 |
從核心事業突圍 |
2009/07/01 |
中高階主管 |
| 93 |
EZ111 |
成功建立品牌十大原則 |
2009/06/24 |
中高階主管、業務人員 |
| 92 |
EZ110 |
讓顧客幫你銷售 |
2009/06/17 |
業務人員 |
| 91 |
EZ109 |
瞭解消費者的心 |
2009/06/10 |
業務人員 |
| 90 |
EZ108 |
超級業務員成功心法 |
2009/06/03 |
業務人員 |
| 89 |
EZ107 |
面試時如何談薪資 |
2009/05/27 |
中高階主管、人資人員 |
| 88 |
EZ106 |
面談該談些什麼 |
2009/05/20 |
中高階主管、人資人員 |
| 87 |
EZ105 |
掃除企業的救火文化 |
2009/05/13 |
所有員工 |
| 86 |
EZ104 |
激發你百分之九十的潛能 |
2009/05/06 |
所有員工 |
| 85 |
EZ103 |
打破部門的本位主義 |
2009/04/29 |
中高階主管 |
| 84 |
EZ102 |
用服務對抗不景氣 |
2009/04/22 |
中高階主管、業務人員 |
| 83 |
EZ101 |
用情緒管理拉攏顧客與員工 |
2009/04/15 |
中高階主管、人資人員 |
| 82 |
EZ100 |
B2B要如何行銷 |
2009/04/08 |
中高階主管、業務人員 |
| 81 |
EZ099 |
如何發揮企業的執行力 |
2009/04/01 |
中高階主管 |
| 80 |
EZ098 |
把夢想化為目標 |
2009/03/25 |
所有員工 |
| 79 |
EZ097 |
如何推動新策略 |
2009/03/18 |
中高階主管 |
| 78 |
EZ096 |
善用成功的思考模式 |
2009/03/11 |
所有員工 |
| 77 |
EZ095 |
如何提升教育訓練績效 |
2009/03/04 |
中高階主管、人資人員 |
| 76 |
EZ094 |
學習運動員的精力管理 |
2009/02/25 |
所有員工 |
| 75 |
EZ093 |
化策略為成功行動 |
2009/02/18 |
中高階主管 |
| 74 |
EZ092 |
新官上任須做的10件事 |
2009/02/11 |
中高階主管 |
| 73 |
EZ091 |
不景氣下的獎勵方式 |
2009/02/04 |
中高階主管、人資人員 |
| 72 |
EZ090 |
不景氣下的銷售原則 |
2009/01/28 |
中高階主管、業務人員 |
| 71 |
EZ089 |
避開公司縮編的陷阱 |
2009/01/21 |
中高階主管、人資人員 |
| 70 |
EZ088 |
凝聚團隊精神的六項要領 |
2009/01/14 |
中高階主管 |
| 69 |
EZ087 |
如何應付難纏顧客 |
2009/01/07 |
中高階主管、業務人員 |
| 68 |
EZ086 |
打造無敵的銷售團隊 |
2008/12/31 |
中高階主管、業務人員 |
| 67 |
EZ085 |
引人入勝的演說技巧 |
2008/12/24 |
中高階主管、業務人員 |
| 66 |
EZ084 |
如何跟大企業做生意 |
2008/12/17 |
中高階主管、業務人員 |
| 65 |
EZ083 |
創意思考 |
2008/12/10 |
所有員工 |
| 64 |
EZ082 |
轉化壓力為助力 |
2008/12/03 |
所有員工 |
| 63 |
EZ081 |
如何化對抗為共識 |
2008/11/26 |
所有員工 |
| 62 |
EZ080 |
讓自己的才華在職場發光 |
2008/11/19 |
所有員工 |
| 61 |
EZ079 |
突破企業經營的策略風險 |
2008/11/12 |
中高階主管 |
| 60 |
EZ078 |
你是好人還是領導人 |
2008/11/05 |
中高階主管 |
| 59 |
EZ077 |
貨幣的時間價值 |
2008/10/29 |
中高階主管、財務人員 |
| 58 |
EZ076 |
如何訂價 |
2008/10/22 |
中高階主管 |
| 57 |
EZ075 |
打動人心的廣告手法 |
2008/10/15 |
業務人員 |
| 56 |
EZ074 |
傑出經理人必做的12項工作 |
2008/10/07 |
中高階主管 |
| 55 |
EZ073 |
管理中的打網球理論 |
2008/09/30 |
中高階主管 |
| 54 |
EZ072 |
長尾理論的概念與應用 |
2008/09/14 |
中高階主管、業務人員 |
| 53 |
EZ071 |
讓顧客瘋狂愛上你 |
2008/09/07 |
中高階主管 |
| 52 |
EZ070 |
財務報表分析個案研究 |
2008/09/21 |
中高階主管、財務人員 |
| 51 |
EZ069 |
向球隊學習管理 |
2008/08/28 |
中高階主管、人資人員 |
| 50 |
EZ068 |
成功授權 |
2008/08/21 |
中高階主管、人資人員 |
| 49 |
EZ067 |
財務報表分析 |
2008/08/14 |
中高階主管、財務人員 |
| 48 |
EZ066 |
認識財務報表 |
2008/08/07 |
中高階主管、財務人員 |
| 47 |
EZ065 |
財務管理的基本觀念（二） |
2008/7/28 |
中高階主管、財務人員 |
| 46 |
EZ064 |
財務管理的基本觀念（一） |
2008/7/21 |
中高階主管、財務人員 |
| 45 |
EZ063 |
上班族的時間倍增術 |
2008/7/14 |
所有員工 |
| 44 |
EZ062 |
降低浪費創利潤 |
2008/7/07 |
所有員工 |
| 43 |
EZ061 |
激勵員工士氣11點實用教戰守則 |
2008/5/31 |
中高階主管、人資人員 |
| 42 |
EZ060 |
現金流量表之編製意義及經營分析 |
2008/5/31 |
中高階主管、財務人員 |
| 41 |
EZ059 |
找出強項轉化成自我品牌 |
2008/5/31 |
所有員工 |
| 40 |
EZ058 |
如何讓你的產品爆紅 |
2008/5/31 |
業務人員 |
| 39 |
EZ057 |
避開決策陷阱讓決策變合理 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 38 |
EZ055 |
資訊不對稱法則 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 37 |
EZ054 |
產品生命週期 |
2008/5/31 |
中高階主管、業務人員 |
| 36 |
EZ050 |
如何防範職場無禮行為 |
2008/5/31 |
所有員工 |
| 35 |
EZ049 |
輕鬆搞定KPI |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 34 |
EZ048 |
與部屬溝通的五大策略 |
2008/5/31 |
中高階主管、人資人員 |
| 33 |
EZ047 |
十分鐘掌握財報重點 |
2008/5/31 |
中高階主管、財務人員 |
| 32 |
EZ046 |
會員制的觀念解析 |
2008/5/31 |
業務人員 |
| 31 |
EZ044 |
80/20法則 |
2008/5/31 |
所有員工 |
| 30 |
EZ043 |
三階段打入國際市場 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 29 |
EZ042 |
新手主管的兩大困難 |
2008/5/31 |
中階主管、人資人員 |
| 28 |
EZ041 |
五大原則做好危機溝通 |
2008/5/31 |
中高階主管、公關人員 |
| 27 |
EZ040 |
策略大師波特的事業競爭策略 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 26 |
EZ039 |
演好八角不愁沒有掌聲 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 25 |
EZ038 |
績效面談的八要與八不 |
2008/5/31 |
中高階主管、人資人員 |
| 24 |
EZ037 |
修定版的波特事業競爭策略 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 23 |
EZ036 |
價值鏈 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 22 |
EZ035 |
創造力六大迷思 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 21 |
EZ034 |
守住十誡從此海闊天空 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 20 |
EZ033 |
選用忠誠度策略矩陣 |
2008/5/31 |
中高階主管、業務人員 |
| 19 |
EZ032 |
不敗的銷售金律 |
2008/5/31 |
業務人員 |
| 18 |
EZ030 |
平衡計分卡 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 17 |
EZ029 |
麥肯錫7S模型 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 16 |
EZ028 |
PDCA管理循環 |
2008/5/31 |
所有員工 |
| 15 |
EZ027 |
彼得原理 |
2008/5/31 |
中高階主管、人資人員 |
| 14 |
EZ026 |
五力分析 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 13 |
EZ025 |
BCG矩陣 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
| 12 |
EZ012 |
顧客關係管理首部曲 |
2008/5/31 |
業務人員 |
| 11 |
EZ011 |
顧客關係管理三部曲 |
2008/5/31 |
業務人員 |
| 10 |
EZ010 |
顧客關係管理二部曲 |
2008/5/31 |
業務人員 |
| 9 |
EZ009 |
顧客關係的IDIC模式 |
2008/5/31 |
業務人員 |
| 8 |
EZ008 |
顧客發展8階段 |
2008/5/31 |
業務人員 |
| 7 |
EZ007 |
談判策略地圖 |
2008/5/31 |
中高階主管、業務人員 |
| 6 |
EZ006 |
電玩世代新勢力 |
2008/5/31 |
中階主管、人資人員 |
| 5 |
EZ005 |
知識螺旋 |
2008/5/31 |
中高階主管、人資人員 |
| 4 |
EZ004 |
行銷的FCB模式 |
2008/5/31 |
中高階主管、業務人員 |
| 3 |
EZ003 |
安索夫矩陣 |
2008/5/31 |
中高階主管、業務人員 |
| 2 |
EZ002 |
六標準差 |
2008/5/31 |
所有員工 |
| 1 |
EZ001 |
五大績效目標 |
2008/5/31 |
中高階主管 |
|
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