所有課程
關於新局
|
所有課程
|
新局部落格
|
訂閱電子報
|
購買課程
|
FAQ
|
與我聯絡
EZ有聲課一覽表
項次
課程編號
課程名稱
適合對象
317
EZ335
打造共榮的人際關係
所有員工
316
EZ334
開店的必修課
中高階主管
315
EZ333
讓好點子變成好生意
中高階主管
314
EZ332
用客製化取勝
中高階主管
313
EZ331
閒聊添業績
所有員工
312
EZ330
講重點就好
所有員工
311
EZ329
專注一件事才能成功
所有員工
310
EZ328
有效形成團隊共識
中高階主管
309
EZ327
打造企業的獨特性
中高階主管
308
EZ326
提高傾聽的能力
所有員工
307
EZ325
網站設計的關鍵因素
中高階主管
306
EZ324
有擔當就要勇敢喊停
中高階主管
305
EZ323
如何處理網路謠言
中高階主管
、人資人員
304
EZ322
搶顧客的注意力
中高階主管、業務人員
303
EZ321
成功的關鍵守則
所有員工
302
EZ320
養成策略思考的習慣
中高階主管
301
EZ319
如何複製成功的經營模式
中高階主管
300
EZ318
興利也要防弊
中高階主管
299
EZ317
如何讓時間變得很夠用
所有員工
298
EZ316
如何打造高適應力的團隊
中高階主管
、人資人員
297
EZ315
幫績效衡量加分
中高階主管
、人資人員
296
EZ314
如何取得企業的成長資源
中高階主管
295
EZ313
讓變革變得很友善
中高階主管
294
EZ312
網路事業的成功方程式
中高階主管
293
EZ311
建立企業的教練文化
中高階主管
、人資人員
292
EZ310
讓顧客幫你研發
中高階主管
291
EZ309
發動擾亂式創新
中高階主管
290
EZ308
如何讓部屬主動積極
中高階主管
289
EZ307
將公司聚焦
中高階主管
288
EZ306
用紀律提高執行力
中高階主管
287
EZ305
避開建立品牌的迷思
中高階主管、業務人員
286
EZ304
避開績效評估的陷阱
中高階主管、人資人員
285
EZ303
做一流的領導人
中高階主管
284
EZ302
如何拯救瀕臨危機的企業
中高階主管
283
EZ301
讓員工有老闆的積極心態
中高階主管
282
EZ300
打敗大企業贏得訂單
中高階主管、業務人員
281
EZ299
如何利用折扣促銷
中高階主管、業務人員
280
EZ298
改掉銷售的壞習慣
中高階主管、業務人員
279
EZ297
從需求找商機
中高階主管、業務人員
278
EZ296
突破創新瓶頸
中高階主管
277
EZ295
突破業務僵局
中高階主管、業務人員
276
EZ294
如何落實企業的學長制
中高階主管、人資人員
275
EZ293
留住關鍵人才
中高階主管、人資人員
274
EZ292
如何處理員工的辭呈
中高階主管
273
EZ291
實踐管理的真義
中高階主管
272
EZ290
給員工薪酬之外的激勵
中高階主管、人資人員
271
EZ289
如何協力合作
中高階主管
270
EZ288
逆勢成長
中高階主管
269
EZ287
永不放棄的故事
所有員工
268
EZ286
幫顧客服務加分
中高階主管、業務人員
267
EZ285
新任業務主管的首要工作
中高階主管、業務人員
266
EZ284
辦公室政治學
所有員工
265
EZ283
成功策略規劃的要訣
中高階主管、企畫人員
264
EZ282
贏在好文化
中高階主管、人資人員
263
EZ281
如何創業-財務篇
所有員工
262
EZ280
如何創業-管理篇(下)
所有員工
261
EZ279
如何創業-管理篇(上)
所有員工
260
EZ278
如何創業-行銷篇(下)
所有員工
259
EZ277
如何創業-行銷篇(上)
所有員工
258
EZ276
如何創業-入門篇(下)
所有員工
257
EZ275
如何創業-入門篇(上)
所有員工
256
EZ274
如何創業-基礎篇(下)
所有員工
255
EZ273
如何創業-基礎篇(中)
所有員工
254
EZ272
如何創業-基礎篇(上)
所有員工
253
EZ271
用小賭注博大成功
中高階主管
252
EZ270
學會傾聽的六件事
所有員工
251
EZ269
提高成交率
中高階主管、業務人員
250
EZ268
讓自己成為發動機
中高階主管
249
EZ267
裁員但不裁績效
中高階主管、人資人員
248
EZ266
如何選擇策略
中高階主管
247
EZ265
人才管理
中高階主管
246
EZ264
企業永續經營七個關鍵
中高階主管
245
EZ263
如何改造企業文化
中高階主管、人資人員
244
EZ262
追蹤績效
中高階主管
243
EZ261
B2B的銷售要領
中高階主管、業務人員
242
EZ260
如何跨部門領導
中高階主管
241
EZ259
善用社交媒體
所有員工
240
EZ258
打動決策者的心
所有員工
239
EZ257
養成達成目標的好習慣
所有員工
238
EZ256
如何管理公司的存貨
中高階主管
237
EZ255
彈性應變創造優勢
中高階主管
236
EZ254
鎖定目標顧客群
中高階主管、業務人員
235
EZ253
如何逆轉勝
中高階主管
234
EZ252
讓價值超越價格
中高階主管、業務人員
233
EZ251
丟開報告展現成果
中高階主管
232
EZ250
如何兼顧成本與品質
中高階主管
231
EZ249
如何分辨壞策略
中高階主管
230
EZ248
在不景氣時開創業績
中高階主管、業務人員
229
EZ247
長青企業的經營秘訣
中高階主管
228
EZ246
業務起飛的五個關鍵
中高階主管、業務人員
227
EZ245
如何激勵員工
所有主管
226
EZ244
如何改進顧客滿意度
所有員工
225
EZ243
如何著手組織變革
中高階主管
224
EZ242
建立快速開放的企業文化
中高階主管
223
EZ241
績效評估怎麼做
所有員工
222
EZ240
掌握關鍵績效指標
中高階主管、人資人員
221
EZ239
關鍵時期的極權領導
所有員工
220
EZ238
做好銷售訓練與管理
中高階主管、業務人員
219
EZ237
慢點銷售才能成功
中高階主管、業務人員
218
EZ236
如何對高階主管報告
所有員工
217
EZ235
有效的品牌行銷
中高階主管、業務人員
216
EZ234
如何設計有效率的組織
中高階主管、人資人員
215
EZ233
策略的七個核心問題
中高階主管
214
EZ232
避免部屬犯錯的最佳方法
中高階主管
213
EZ231
如何雇用對的人
中高階主管、人資人員
212
EZ230
化解行銷與研發的戰爭
中高階主管
211
EZ229
讓跨部門合作無障礙
中高階主管
210
EZ228
如何落實創新構想
中高階主管
209
EZ227
妥善規劃會議取得共識
中高階主管
208
EZ226
打造員工的榮譽感
中高階主管
207
EZ225
如何對顧客說不
中高階主管、業務人員
206
EZ224
小公司也可以做大生意
中高階主管、業務人員
205
EZ223
科技人如何當主管
中高階主管、人資人員
204
EZ222
發揮中階主管的力量
中高階主管
203
EZ221
避開業務會議的五大陷阱
中高階主管
202
EZ220
用輪調培育員工
中高階主管、人資人員
201
EZ219
流程改善的七大原則
中高階主管
200
EZ218
如何與經銷商共創業績
中高階主管、業務人員
199
EZ217
說聽問的溝通藝術
中高階主管
198
EZ216
讓創新點子贏得認同
所有員工
197
EZ215
如何選擇理想的顧問
中高階主管
196
EZ214
精品怎麼賣
中高階主管、業務人員
195
EZ213
追求創新9原則
所有員工
194
EZ212
如何應付演講的問答部分
所有員工
193
EZ211
善用外包策略
中高階主管
192
EZ210
克服教育訓練失敗的11個原因
中高階主管、人資人員
191
EZ209
如何帶領知識工作者
中高階主管
190
EZ208
掌握利基市場6原則
中高階主管、業務人員
189
EZ207
迎接新工作的關鍵60天
所有員工
188
EZ206
為自己創造價值
所有員工
187
EZ205
創新事業的黃金守則
中高階主管
186
EZ204
避開員工意見調查的陷阱
人資人員
185
EZ203
向上管理
所有員工
184
EZ202
如何向主管提出建言
所有員工
183
EZ201
不打折的銷售方式
中高階主管、業務人員
182
EZ200
讓員工擁抱變革
中高階主管
181
EZ199
避開消耗時間的殺手
所有員工
180
EZ198
化衝突為成長
中高階主管
179
EZ197
檢核表的神奇力量
所有員工
178
EZ196
激發員工的熱情
中高階主管、人資人員
177
EZ195
小公司業務如何做生意
中高階主管、業務人員
176
EZ194
借別人的智慧成功
所有員工
175
EZ193
如何經營非營利性組織
中高階主管
174
EZ192
後段班的企業如何成功
中高階主管
173
EZ191
該為業務員調薪嗎
中高階主管、業務人員
172
EZ190
口碑行銷的方法與步驟
中高階主管、業務人員
171
EZ189
你必須知道的口碑式行銷
中高階主管、業務人員
170
EZ188
景氣復甦的消費新趨勢
中高階主管、業務人員
169
EZ187
怎樣讓預算過關
中高階主管、財務人員
168
EZ186
表揚的神奇力量
中高階主管
167
EZ185
培養忠誠員工與顧客的秘訣
中高階主管、業務人員
166
EZ184
業務主管該做的教練工作
中高階主管、業務人員
165
EZ183
擺脫低潮再創業績
所有員工
164
EZ182
企業如何選擇資金的來源
中高階主管、財務人員
163
EZ181
創造美好的顧客經驗
中高階主管、業務人員
162
EZ180
改進你在職場中的壞習慣
所有員工
161
EZ179
掌握併購的成功關鍵
中高階主管
160
EZ178
如何處理唱反調的員工
中高階主管
159
EZ177
如何糾正好員工
中高階主管
158
EZ176
跟媽媽學管理
中高階主管
157
EZ175
用獎金創造績效
中高階主管、人資人員
156
EZ174
用快速提升競爭力
中高階主管
155
EZ173
解開溝通的難題
所有員工
154
EZ172
避開中年危機
中高階主管、人資人員
153
EZ171
瞭解員工好留才
中高階主管、人資人員
152
EZ170
發揮簡單的力量
中高階主管
151
EZ169
培養公司的國際人才
中高階主管、人資人員
150
EZ168
成功的行銷研討會
中高階主管、業務人員
149
EZ167
重視公司的無形資產
中高階主管、財務人員
148
EZ166
分手快樂
中高階主管、人資人員
147
EZ165
當個鼓舞人心的領導者
中高階主管
146
EZ164
企圖心成就大事業
所有員工
145
EZ163
15種增加公司現金的方法
中高階主管、財務人員
144
EZ162
決斷力
中高階主管
143
EZ161
打造虛擬團隊的實質生產力
中高階主管
142
EZ160
省時省力的讀書法
所有員工
141
EZ159
從法拉利車隊學團結合作
中高階主管
140
EZ158
如何提升業績
中高階主管、業務人員
139
EZ157
養成你的領導魅力
中高階主管
138
EZ156
剖析領導者的個性
中高階主管
137
EZ155
傾聽的10個關鍵
所有員工
136
EZ154
解開組織溝通的難題
中高階主管、人資人員
135
EZ153
開放式領導
中高階主管、人資人員
134
EZ152
行銷通路的新概念
中高階主管、業務人員
133
EZ151
壞時機的成長策略
中高階主管
132
EZ150
如何撰寫商務電子郵件
所有員工
131
EZ149
培養接班人
中高階主管、人資人員
130
EZ148
有效工作的4項密笈
所有員工
129
EZ147
洞悉企業崩落的警訊
中高階主管
128
EZ146
如何處理壞消息
中高階主管、人資人員
127
EZ145
改進上司部屬間的不良關係
中高階主管
126
EZ144
專案管理的基本綱領
中高階主管
125
EZ143
細節決定勝負
中高階主管、人資人員
124
EZ142
瞭解顧客的購買心態
中高階主管、業務人員
123
EZ141
副手哲學
中高階主管、人資人員
122
EZ140
掌握市場區隔
中高階主管、業務人員
121
EZ139
為「執行」創造環境
中高階主管
120
EZ138
如何串連績效與獎酬
中高階主管、人資人員
119
EZ137
如何管理明星級的員工
中高階主管、人資人員
118
EZ136
如何防止企業知識流失
中高階主管、人資人員
117
EZ135
衝突管理的五項策略
所有員工
116
EZ134
讓貴人幫助你成功
所有員工
115
EZ133
如何帶領業務人員
中高階主管、業務人員
114
EZ132
迎戰不景氣
所有員工
113
EZ131
迎戰價格戰
中高階主管、業務人員
112
EZ130
如何策略聯盟
中高階主管
111
EZ129
認清新事業的九個現實
中高階主管
110
EZ128
讓顧客自動介紹顧客
中高階主管、業務人員
109
EZ127
新任CEO如何開創新局
中高階主管
108
EZ126
設定界線讓長處發揮
所有員工
107
EZ125
讓開會更有效率
中高階主管、人資人員
106
EZ124
如何選擇外派人員
中高階主管
105
EZ123
控制成本再成長
中高階主管
104
EZ122
如何培育創新事業
中高階主管
103
EZ121
消除呆帳七大秘訣
業務人員
102
EZ120
成功領導三部曲
中高階主管
101
EZ119
讓富裕的夢想成真
所有員工
100
EZ118
有效的策略規劃
中高階主管
99
EZ117
公司經營計畫實作
中高階主管
98
EZ116
如何成為企劃高手
中高階主管
97
EZ115
企劃案的撰寫原則
中高階主管
96
EZ114
企劃的基本認識
中高階主管
95
EZ113
如何讓高階主管一起合作
中高階主管
94
EZ112
從核心事業突圍
中高階主管
93
EZ111
成功建立品牌十大原則
中高階主管、業務人員
92
EZ110
讓顧客幫你銷售
業務人員
91
EZ109
瞭解消費者的心
業務人員
90
EZ108
超級業務員成功心法
業務人員
89
EZ107
面試時如何談薪資
中高階主管、人資人員
88
EZ106
面談該談些什麼
中高階主管、人資人員
87
EZ105
掃除企業的救火文化
所有員工
86
EZ104
激發你百分之九十的潛能
所有員工
85
EZ103
打破部門的本位主義
中高階主管
84
EZ102
用服務對抗不景氣
中高階主管、業務人員
83
EZ101
用情緒管理拉攏顧客與員工
中高階主管、人資人員
82
EZ100
B2B要如何行銷
中高階主管、業務人員
81
EZ099
如何發揮企業的執行力
中高階主管
80
EZ098
把夢想化為目標
所有員工
79
EZ097
如何推動新策略
中高階主管
78
EZ096
善用成功的思考模式
所有員工
77
EZ095
如何提升教育訓練績效
中高階主管、人資人員
76
EZ094
學習運動員的精力管理
所有員工
75
EZ093
化策略為成功行動
中高階主管
74
EZ092
新官上任須做的10件事
中高階主管
73
EZ091
不景氣下的獎勵方式
中高階主管、人資人員
72
EZ090
不景氣下的銷售原則
中高階主管、業務人員
71
EZ089
避開公司縮編的陷阱
中高階主管、人資人員
70
EZ088
凝聚團隊精神的六項要領
中高階主管
69
EZ087
如何應付難纏顧客
中高階主管、業務人員
68
EZ086
打造無敵的銷售團隊
中高階主管、業務人員
67
EZ085
引人入勝的演說技巧
中高階主管、業務人員
66
EZ084
如何跟大企業做生意
中高階主管、業務人員
65
EZ083
創意思考
所有員工
64
EZ082
轉化壓力為助力
所有員工
63
EZ081
如何化對抗為共識
所有員工
62
EZ080
讓自己的才華在職場發光
所有員工
61
EZ079
突破企業經營的策略風險
中高階主管
60
EZ078
你是好人還是領導人
中高階主管
59
EZ077
貨幣的時間價值
中高階主管、財務人員
58
EZ076
如何訂價
中高階主管
57
EZ075
打動人心的廣告手法
業務人員
56
EZ074
傑出經理人必做的12項工作
中高階主管
55
EZ073
管理中的打網球理論
中高階主管
54
EZ072
長尾理論的概念與應用
中高階主管、業務人員
53
EZ071
讓顧客瘋狂愛上你
中高階主管
52
EZ070
財務報表分析個案研究
中高階主管、財務人員
51
EZ069
向球隊學習管理
中高階主管、人資人員
50
EZ068
成功授權
中高階主管、人資人員
49
EZ067
財務報表分析
中高階主管、財務人員
48
EZ066
認識財務報表
中高階主管、財務人員
47
EZ065
財務管理的基本觀念(二)
中高階主管、財務人員
46
EZ064
財務管理的基本觀念(一)
中高階主管、財務人員
45
EZ063
上班族的時間倍增術
所有員工
44
EZ062
降低浪費創利潤
所有員工
43
EZ061
激勵員工士氣11點實用教戰守則
中高階主管、人資人員
42
EZ060
現金流量表之編製意義及經營分析
中高階主管、財務人員
41
EZ059
找出強項轉化成自我品牌
所有員工
40
EZ058
如何讓你的產品爆紅
業務人員
39
EZ057
避開決策陷阱讓決策變合理
中高階主管
38
EZ055
資訊不對稱法則
中高階主管
37
EZ054
產品生命週期
中高階主管、業務人員
36
EZ050
如何防範職場無禮行為
所有員工
35
EZ049
輕鬆搞定KPI
中高階主管
34
EZ048
與部屬溝通的五大策略
中高階主管、人資人員
33
EZ047
十分鐘掌握財報重點
中高階主管、財務人員
32
EZ046
會員制的觀念解析
業務人員
31
EZ044
80/20法則
所有員工
30
EZ043
三階段打入國際市場
中高階主管
29
EZ042
新手主管的兩大困難
中階主管、人資人員
28
EZ041
五大原則做好危機溝通
中高階主管、公關人員
27
EZ040
策略大師波特的事業競爭策略
中高階主管
26
EZ039
演好八角不愁沒有掌聲
中高階主管
25
EZ038
績效面談的八要與八不
中高階主管、人資人員
24
EZ037
修定版的波特事業競爭策略
中高階主管
23
EZ036
價值鏈
中高階主管
22
EZ035
創造力六大迷思
中高階主管
21
EZ034
守住十誡從此海闊天空
中高階主管
20
EZ033
選用忠誠度策略矩陣
中高階主管、業務人員
19
EZ032
不敗的銷售金律
業務人員
18
EZ030
平衡計分卡
中高階主管
17
EZ029
麥肯錫7S模型
中高階主管
16
EZ028
PDCA管理循環
所有員工
15
EZ027
彼得原理
中高階主管、人資人員
14
EZ026
五力分析
中高階主管
13
EZ025
BCG矩陣
中高階主管
12
EZ012
顧客關係管理首部曲
業務人員
11
EZ011
顧客關係管理三部曲
業務人員
10
EZ010
顧客關係管理二部曲
業務人員
9
EZ009
顧客關係的IDIC模式
業務人員
8
EZ008
顧客發展8階段
業務人員
7
EZ007
談判策略地圖
中高階主管、業務人員
6
EZ006
電玩世代新勢力
中階主管、人資人員
5
EZ005
知識螺旋
中高階主管、人資人員
4
EZ004
行銷的FCB模式
中高階主管、業務人員
3
EZ003
安索夫矩陣
中高階主管、業務人員
2
EZ002
六標準差
所有員工
1
EZ001
五大績效目標
中高階主管