所有課程
EZ有聲課一覽表

項次 課程編號 課程名稱 適合對象
317 EZ335 打造共榮的人際關係 所有員工
316 EZ334 開店的必修課 中高階主管
315 EZ333 讓好點子變成好生意 中高階主管
314 EZ332 用客製化取勝 中高階主管
313 EZ331 閒聊添業績 所有員工
312 EZ330 講重點就好 所有員工
311 EZ329 專注一件事才能成功 所有員工
310 EZ328 有效形成團隊共識 中高階主管
309 EZ327 打造企業的獨特性 中高階主管
308 EZ326 提高傾聽的能力 所有員工
307 EZ325 網站設計的關鍵因素 中高階主管
306 EZ324 有擔當就要勇敢喊停 中高階主管
305 EZ323 如何處理網路謠言 中高階主管、人資人員
304 EZ322 搶顧客的注意力 中高階主管、業務人員
303 EZ321 成功的關鍵守則 所有員工
302 EZ320 養成策略思考的習慣 中高階主管
301 EZ319 如何複製成功的經營模式 中高階主管
300 EZ318 興利也要防弊 中高階主管
299 EZ317 如何讓時間變得很夠用 所有員工
298 EZ316 如何打造高適應力的團隊 中高階主管、人資人員
297 EZ315 幫績效衡量加分 中高階主管、人資人員
296 EZ314 如何取得企業的成長資源 中高階主管
295 EZ313 讓變革變得很友善 中高階主管
294 EZ312 網路事業的成功方程式 中高階主管
293 EZ311 建立企業的教練文化 中高階主管、人資人員
292 EZ310 讓顧客幫你研發 中高階主管
291 EZ309 發動擾亂式創新 中高階主管
290 EZ308 如何讓部屬主動積極 中高階主管
289 EZ307 將公司聚焦 中高階主管
288 EZ306 用紀律提高執行力 中高階主管
287 EZ305 避開建立品牌的迷思 中高階主管、業務人員
286 EZ304 避開績效評估的陷阱 中高階主管、人資人員
285 EZ303 做一流的領導人 中高階主管
284 EZ302 如何拯救瀕臨危機的企業 中高階主管
283 EZ301 讓員工有老闆的積極心態 中高階主管
282 EZ300 打敗大企業贏得訂單 中高階主管、業務人員
281 EZ299 如何利用折扣促銷 中高階主管、業務人員
280 EZ298 改掉銷售的壞習慣 中高階主管、業務人員
279 EZ297 從需求找商機 中高階主管、業務人員
278 EZ296 突破創新瓶頸 中高階主管
277 EZ295 突破業務僵局 中高階主管、業務人員
276 EZ294 如何落實企業的學長制 中高階主管、人資人員
275 EZ293 留住關鍵人才 中高階主管、人資人員
274 EZ292 如何處理員工的辭呈 中高階主管
273 EZ291 實踐管理的真義 中高階主管
272 EZ290 給員工薪酬之外的激勵 中高階主管、人資人員
271 EZ289 如何協力合作 中高階主管
270 EZ288 逆勢成長 中高階主管
269 EZ287 永不放棄的故事 所有員工
268 EZ286 幫顧客服務加分 中高階主管、業務人員
267 EZ285 新任業務主管的首要工作 中高階主管、業務人員
266 EZ284 辦公室政治學 所有員工
265 EZ283 成功策略規劃的要訣 中高階主管、企畫人員
264 EZ282 贏在好文化 中高階主管、人資人員
263 EZ281 如何創業-財務篇 所有員工
262 EZ280 如何創業-管理篇(下) 所有員工
261 EZ279 如何創業-管理篇(上) 所有員工
260 EZ278 如何創業-行銷篇(下) 所有員工
259 EZ277 如何創業-行銷篇(上) 所有員工
258 EZ276 如何創業-入門篇(下) 所有員工
257 EZ275 如何創業-入門篇(上) 所有員工
256 EZ274 如何創業-基礎篇(下) 所有員工
255 EZ273 如何創業-基礎篇(中) 所有員工
254 EZ272 如何創業-基礎篇(上) 所有員工
253 EZ271 用小賭注博大成功 中高階主管
252 EZ270 學會傾聽的六件事 所有員工
251 EZ269 提高成交率 中高階主管、業務人員
250 EZ268 讓自己成為發動機 中高階主管
249 EZ267 裁員但不裁績效 中高階主管、人資人員
248 EZ266 如何選擇策略 中高階主管
247 EZ265 人才管理 中高階主管
246 EZ264 企業永續經營七個關鍵 中高階主管
245 EZ263 如何改造企業文化 中高階主管、人資人員
244 EZ262 追蹤績效 中高階主管
243 EZ261 B2B的銷售要領 中高階主管、業務人員
242 EZ260 如何跨部門領導 中高階主管
241 EZ259 善用社交媒體 所有員工
240 EZ258 打動決策者的心 所有員工
239 EZ257 養成達成目標的好習慣 所有員工
238 EZ256 如何管理公司的存貨 中高階主管
237 EZ255 彈性應變創造優勢 中高階主管
236 EZ254 鎖定目標顧客群 中高階主管、業務人員
235 EZ253 如何逆轉勝 中高階主管
234 EZ252 讓價值超越價格 中高階主管、業務人員
233 EZ251 丟開報告展現成果 中高階主管
232 EZ250 如何兼顧成本與品質 中高階主管
231 EZ249 如何分辨壞策略 中高階主管
230 EZ248 在不景氣時開創業績 中高階主管、業務人員
229 EZ247 長青企業的經營秘訣 中高階主管
228 EZ246 業務起飛的五個關鍵 中高階主管、業務人員
227 EZ245 如何激勵員工 所有主管
226 EZ244 如何改進顧客滿意度 所有員工
225 EZ243 如何著手組織變革 中高階主管
224 EZ242 建立快速開放的企業文化 中高階主管
223 EZ241 績效評估怎麼做 所有員工
222 EZ240 掌握關鍵績效指標 中高階主管、人資人員
221 EZ239 關鍵時期的極權領導 所有員工
220 EZ238 做好銷售訓練與管理 中高階主管、業務人員
219 EZ237 慢點銷售才能成功 中高階主管、業務人員
218 EZ236 如何對高階主管報告 所有員工
217 EZ235 有效的品牌行銷 中高階主管、業務人員
216 EZ234 如何設計有效率的組織 中高階主管、人資人員
215 EZ233 策略的七個核心問題 中高階主管
214 EZ232 避免部屬犯錯的最佳方法 中高階主管
213 EZ231 如何雇用對的人 中高階主管、人資人員
212 EZ230 化解行銷與研發的戰爭 中高階主管
211 EZ229 讓跨部門合作無障礙 中高階主管
210 EZ228 如何落實創新構想 中高階主管
209 EZ227 妥善規劃會議取得共識 中高階主管
208 EZ226 打造員工的榮譽感 中高階主管
207 EZ225 如何對顧客說不 中高階主管、業務人員
206 EZ224 小公司也可以做大生意 中高階主管、業務人員
205 EZ223 科技人如何當主管 中高階主管、人資人員
204 EZ222 發揮中階主管的力量 中高階主管
203 EZ221 避開業務會議的五大陷阱 中高階主管
202 EZ220 用輪調培育員工 中高階主管、人資人員
201 EZ219 流程改善的七大原則 中高階主管
200 EZ218 如何與經銷商共創業績 中高階主管、業務人員
199 EZ217 說聽問的溝通藝術 中高階主管
198 EZ216 讓創新點子贏得認同 所有員工
197 EZ215 如何選擇理想的顧問 中高階主管
196 EZ214 精品怎麼賣 中高階主管、業務人員
195 EZ213 追求創新9原則 所有員工
194 EZ212 如何應付演講的問答部分 所有員工
193 EZ211 善用外包策略 中高階主管
192 EZ210 克服教育訓練失敗的11個原因 中高階主管、人資人員
191 EZ209 如何帶領知識工作者 中高階主管
190 EZ208 掌握利基市場6原則 中高階主管、業務人員
189 EZ207 迎接新工作的關鍵60天 所有員工
188 EZ206 為自己創造價值 所有員工
187 EZ205 創新事業的黃金守則 中高階主管
186 EZ204 避開員工意見調查的陷阱 人資人員
185 EZ203 向上管理 所有員工
184 EZ202 如何向主管提出建言 所有員工
183 EZ201 不打折的銷售方式 中高階主管、業務人員
182 EZ200 讓員工擁抱變革 中高階主管
181 EZ199 避開消耗時間的殺手 所有員工
180 EZ198 化衝突為成長 中高階主管
179 EZ197 檢核表的神奇力量 所有員工
178 EZ196 激發員工的熱情 中高階主管、人資人員
177 EZ195 小公司業務如何做生意 中高階主管、業務人員
176 EZ194 借別人的智慧成功 所有員工
175 EZ193 如何經營非營利性組織 中高階主管
174 EZ192 後段班的企業如何成功 中高階主管
173 EZ191 該為業務員調薪嗎 中高階主管、業務人員
172 EZ190 口碑行銷的方法與步驟 中高階主管、業務人員
171 EZ189 你必須知道的口碑式行銷 中高階主管、業務人員
170 EZ188 景氣復甦的消費新趨勢 中高階主管、業務人員
169 EZ187 怎樣讓預算過關 中高階主管、財務人員
168 EZ186 表揚的神奇力量 中高階主管
167 EZ185 培養忠誠員工與顧客的秘訣 中高階主管、業務人員
166 EZ184 業務主管該做的教練工作 中高階主管、業務人員
165 EZ183 擺脫低潮再創業績 所有員工
164 EZ182 企業如何選擇資金的來源 中高階主管、財務人員
163 EZ181 創造美好的顧客經驗 中高階主管、業務人員
162 EZ180 改進你在職場中的壞習慣 所有員工
161 EZ179 掌握併購的成功關鍵 中高階主管
160 EZ178 如何處理唱反調的員工 中高階主管
159 EZ177 如何糾正好員工 中高階主管
158 EZ176 跟媽媽學管理 中高階主管
157 EZ175 用獎金創造績效 中高階主管、人資人員
156 EZ174 用快速提升競爭力 中高階主管
155 EZ173 解開溝通的難題 所有員工
154 EZ172 避開中年危機 中高階主管、人資人員
153 EZ171 瞭解員工好留才 中高階主管、人資人員
152 EZ170 發揮簡單的力量 中高階主管
151 EZ169 培養公司的國際人才 中高階主管、人資人員
150 EZ168 成功的行銷研討會 中高階主管、業務人員
149 EZ167 重視公司的無形資產 中高階主管、財務人員
148 EZ166 分手快樂 中高階主管、人資人員
147 EZ165 當個鼓舞人心的領導者 中高階主管
146 EZ164 企圖心成就大事業 所有員工
145 EZ163 15種增加公司現金的方法 中高階主管、財務人員
144 EZ162 決斷力 中高階主管
143 EZ161 打造虛擬團隊的實質生產力 中高階主管
142 EZ160 省時省力的讀書法 所有員工
141 EZ159 從法拉利車隊學團結合作 中高階主管
140 EZ158 如何提升業績 中高階主管、業務人員
139 EZ157 養成你的領導魅力 中高階主管
138 EZ156 剖析領導者的個性 中高階主管
137 EZ155 傾聽的10個關鍵 所有員工
136 EZ154 解開組織溝通的難題 中高階主管、人資人員
135 EZ153 開放式領導 中高階主管、人資人員
134 EZ152 行銷通路的新概念 中高階主管、業務人員
133 EZ151 壞時機的成長策略 中高階主管
132 EZ150 如何撰寫商務電子郵件 所有員工
131 EZ149 培養接班人 中高階主管、人資人員
130 EZ148 有效工作的4項密笈 所有員工
129 EZ147 洞悉企業崩落的警訊 中高階主管
128 EZ146 如何處理壞消息 中高階主管、人資人員
127 EZ145 改進上司部屬間的不良關係 中高階主管
126 EZ144 專案管理的基本綱領 中高階主管
125 EZ143 細節決定勝負 中高階主管、人資人員
124 EZ142 瞭解顧客的購買心態 中高階主管、業務人員
123 EZ141 副手哲學 中高階主管、人資人員
122 EZ140 掌握市場區隔 中高階主管、業務人員
121 EZ139 為「執行」創造環境 中高階主管
120 EZ138 如何串連績效與獎酬 中高階主管、人資人員
119 EZ137 如何管理明星級的員工 中高階主管、人資人員
118 EZ136 如何防止企業知識流失 中高階主管、人資人員
117 EZ135 衝突管理的五項策略 所有員工
116 EZ134 讓貴人幫助你成功 所有員工
115 EZ133 如何帶領業務人員 中高階主管、業務人員
114 EZ132 迎戰不景氣 所有員工
113 EZ131 迎戰價格戰 中高階主管、業務人員
112 EZ130 如何策略聯盟 中高階主管
111 EZ129 認清新事業的九個現實 中高階主管
110 EZ128 讓顧客自動介紹顧客 中高階主管、業務人員
109 EZ127 新任CEO如何開創新局 中高階主管
108 EZ126 設定界線讓長處發揮 所有員工
107 EZ125 讓開會更有效率 中高階主管、人資人員
106 EZ124 如何選擇外派人員 中高階主管
105 EZ123 控制成本再成長 中高階主管
104 EZ122 如何培育創新事業 中高階主管
103 EZ121 消除呆帳七大秘訣 業務人員
102 EZ120 成功領導三部曲 中高階主管
101 EZ119 讓富裕的夢想成真 所有員工
100 EZ118 有效的策略規劃 中高階主管
99 EZ117 公司經營計畫實作 中高階主管
98 EZ116 如何成為企劃高手 中高階主管
97 EZ115 企劃案的撰寫原則 中高階主管
96 EZ114 企劃的基本認識 中高階主管
95 EZ113 如何讓高階主管一起合作 中高階主管
94 EZ112 從核心事業突圍 中高階主管
93 EZ111 成功建立品牌十大原則 中高階主管、業務人員
92 EZ110 讓顧客幫你銷售 業務人員
91 EZ109 瞭解消費者的心 業務人員
90 EZ108 超級業務員成功心法 業務人員
89 EZ107 面試時如何談薪資 中高階主管、人資人員
88 EZ106 面談該談些什麼 中高階主管、人資人員
87 EZ105 掃除企業的救火文化 所有員工
86 EZ104 激發你百分之九十的潛能 所有員工
85 EZ103 打破部門的本位主義 中高階主管
84 EZ102 用服務對抗不景氣 中高階主管、業務人員
83 EZ101 用情緒管理拉攏顧客與員工 中高階主管、人資人員
82 EZ100 B2B要如何行銷 中高階主管、業務人員
81 EZ099 如何發揮企業的執行力 中高階主管
80 EZ098 把夢想化為目標 所有員工
79 EZ097 如何推動新策略 中高階主管
78 EZ096 善用成功的思考模式 所有員工
77 EZ095 如何提升教育訓練績效 中高階主管、人資人員
76 EZ094 學習運動員的精力管理 所有員工
75 EZ093 化策略為成功行動 中高階主管
74 EZ092 新官上任須做的10件事 中高階主管
73 EZ091 不景氣下的獎勵方式 中高階主管、人資人員
72 EZ090 不景氣下的銷售原則 中高階主管、業務人員
71 EZ089 避開公司縮編的陷阱 中高階主管、人資人員
70 EZ088 凝聚團隊精神的六項要領 中高階主管
69 EZ087 如何應付難纏顧客 中高階主管、業務人員
68 EZ086 打造無敵的銷售團隊 中高階主管、業務人員
67 EZ085 引人入勝的演說技巧 中高階主管、業務人員
66 EZ084 如何跟大企業做生意 中高階主管、業務人員
65 EZ083 創意思考 所有員工
64 EZ082 轉化壓力為助力 所有員工
63 EZ081 如何化對抗為共識 所有員工
62 EZ080 讓自己的才華在職場發光 所有員工
61 EZ079 突破企業經營的策略風險 中高階主管
60 EZ078 你是好人還是領導人 中高階主管
59 EZ077 貨幣的時間價值 中高階主管、財務人員
58 EZ076 如何訂價 中高階主管
57 EZ075 打動人心的廣告手法 業務人員
56 EZ074 傑出經理人必做的12項工作 中高階主管
55 EZ073 管理中的打網球理論 中高階主管
54 EZ072 長尾理論的概念與應用 中高階主管、業務人員
53 EZ071 讓顧客瘋狂愛上你 中高階主管
52 EZ070 財務報表分析個案研究 中高階主管、財務人員
51 EZ069 向球隊學習管理 中高階主管、人資人員
50 EZ068 成功授權 中高階主管、人資人員
49 EZ067 財務報表分析 中高階主管、財務人員
48 EZ066 認識財務報表 中高階主管、財務人員
47 EZ065 財務管理的基本觀念(二) 中高階主管、財務人員
46 EZ064 財務管理的基本觀念(一) 中高階主管、財務人員
45 EZ063 上班族的時間倍增術 所有員工
44 EZ062 降低浪費創利潤 所有員工
43 EZ061 激勵員工士氣11點實用教戰守則 中高階主管、人資人員
42 EZ060 現金流量表之編製意義及經營分析 中高階主管、財務人員
41 EZ059 找出強項轉化成自我品牌 所有員工
40 EZ058 如何讓你的產品爆紅 業務人員
39 EZ057 避開決策陷阱讓決策變合理 中高階主管
38 EZ055 資訊不對稱法則 中高階主管
37 EZ054 產品生命週期 中高階主管、業務人員
36 EZ050 如何防範職場無禮行為 所有員工
35 EZ049 輕鬆搞定KPI 中高階主管
34 EZ048 與部屬溝通的五大策略 中高階主管、人資人員
33 EZ047 十分鐘掌握財報重點 中高階主管、財務人員
32 EZ046 會員制的觀念解析 業務人員
31 EZ044 80/20法則 所有員工
30 EZ043 三階段打入國際市場 中高階主管
29 EZ042 新手主管的兩大困難 中階主管、人資人員
28 EZ041 五大原則做好危機溝通 中高階主管、公關人員
27 EZ040 策略大師波特的事業競爭策略 中高階主管
26 EZ039 演好八角不愁沒有掌聲 中高階主管
25 EZ038 績效面談的八要與八不 中高階主管、人資人員
24 EZ037 修定版的波特事業競爭策略 中高階主管
23 EZ036 價值鏈 中高階主管
22 EZ035 創造力六大迷思 中高階主管
21 EZ034 守住十誡從此海闊天空 中高階主管
20 EZ033 選用忠誠度策略矩陣 中高階主管、業務人員
19 EZ032 不敗的銷售金律 業務人員
18 EZ030 平衡計分卡 中高階主管
17 EZ029 麥肯錫7S模型 中高階主管
16 EZ028 PDCA管理循環 所有員工
15 EZ027 彼得原理 中高階主管、人資人員
14 EZ026 五力分析 中高階主管
13 EZ025 BCG矩陣 中高階主管
12 EZ012 顧客關係管理首部曲 業務人員
11 EZ011 顧客關係管理三部曲 業務人員
10 EZ010 顧客關係管理二部曲 業務人員
9 EZ009 顧客關係的IDIC模式 業務人員
8 EZ008 顧客發展8階段 業務人員
7 EZ007 談判策略地圖 中高階主管、業務人員
6 EZ006 電玩世代新勢力 中階主管、人資人員
5 EZ005 知識螺旋 中高階主管、人資人員
4 EZ004 行銷的FCB模式 中高階主管、業務人員
3 EZ003 安索夫矩陣 中高階主管、業務人員
2 EZ002 六標準差 所有員工
1 EZ001 五大績效目標 中高階主管